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河南自考劳动法模拟练习题

发布时间:2021-01-04     发布人:胡老师18595806807

      一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)

  1.《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过(C )

  A.10小时 B.24小时 C.36小时 D.48小时

  2.下列做法中符合劳动法规定的是(A )

  A.休息日安排劳动者工作又安排补休的,不再支付延长工作时间的报酬

  B.法定节假日安排劳动者工作的,除需安排补休外,支付不低于其标准工资300%的工资报酬

  C.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于其标准工资的200%的工资报酬

  D.安排劳动者延长工作时间的,除支付其延长工资报酬外,还需安排补休

  3.下列情形中,不能够认定为工伤的是( B )

  A.在工作时间和工作岗位,因自身原因突发疾病死亡 B.在宴请客户中因醉酒死亡

  C.在抢险救灾中受到伤害 D.在上班途中遭遇机动车事故

  4.关于失业保险金的标准,正确的表述是(D )

  A.相当于城市居民最低生活保障标准的水平 B.相当于当地的最低工资标准

  C.相当于社会平均工资水平 D.低于当地最低工资标准,高于城市居民最低生活保障标准的水平

  5.从性质上看,工会属于( D )

  A.政府部门 B.国家机关 C.民主党派 D.群众组织

  6.我国国有企业职工民主管理的基本形式是(B )

  A.职工成为董事会或监事会的成员 B.职工代表大会

  C.职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理 D.职工个人向企业提出合理化建议

  7.招用未满16周岁的未成年工,下列情况下用人单位可以报县级以上劳动行政部门批准的是(C )

  A.某家庭旅馆招用服务员 B.某私营企业招用门卫值班人员

  C.某俱乐部招用体操运动员 D.某职业介绍所招用职员

  8.按照争议发生的法律依据的不同,劳动争议可以分为( B )

  A.权利争议与利益争议 B.合同争议与法律争议

  C.社会争议与经济争议 D.个人争议与集体争议

  9.我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请(C )

  A.劳动争议调解委员会强制执行 B.劳动争议仲裁委员会强制执行

  C.人民法院强制执行 D.劳动行政部门强制执行

  10.《劳动法》规定,劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁期间是自争议发生之日起( A )

  A.60日 B.6个月 C.1年 D.2年

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